El capital humano, pilar clave en los 75 años del Grupo Varma

 

  • La compañía ha ido creciendo y diversificándose dando trabajo actualmente a más de 250 personas
  • Una de las claves que han llevado a Varma a situarse muy por encima de la vida media de las empresas del sector, ha sido la selección, motivación y formación de su equipo humano

El capital humano, pilar clave en los 75 años del Grupo Varma

El área de comunicación organiza, con motivo del 75 aniversario de la compañía, un desayuno informativo entre Carlos López, Corporate Human Resources de Grupo Varma, y las principales cabeceras en materia de recursos humanos. Entre el encuentro destacan cabeceras especializadas en este sector como Observatorio de Recursos Humanos o RRHH Digital, revistas económicas como Ejecutivos o diarios nacionales como El País.

El Grupo Varma celebra su 75 aniversario, manteniendo su independencia como empresa familiar y como una de las compañías líderes de la distribución de vinos, licores, alimentación y perfumería en España.

Y es que, Grupo Varma se sitúa por encima de la vida media de las empresas del sector que en 1975 era de 60 años y actualmente de 40.

Gracias a las más de 250 personas que forman la plantilla, el Grupo Varma se entiende como un gran equipo multidisciplinar, al frente de una compañía líder, moderna, exitosa y emprendedora.

En el año fiscal 2012-2013 Grupo Varma tenía en plantilla a 178 empleados. Al año siguiente creció un 3%, con 182 empleados (130 hombres y 52 mujeres).

A cierre del último año, la plantilla de Grupo Varma suma 211 empleados (151 hombres y 60 mujeres), con un crecimiento del 16%.

Así, la compañía ha mantenido un crecimiento sostenido en los últimos años con una plantilla a la que se suman los 35 empleados que trabajan en las Bodegas y Viñedos del Marqués de Vargas, y 182 en planta en República Dominicana, a cargo de la marca Ron Barceló, propia del grupo.